Entrar en el mercado laboral nunca ha sido tarea sencilla, y los jóvenes lo saben bien. Muchos estudiantes universitarios se enfrentan al reto de destacar entre miles de candidatos y de mostrar todo su potencial en un entorno competitivo. Pero CaixaBank acaba de poner en marcha una iniciativa que podría marcar un antes y un después para quienes buscan abrirse camino.
Con esta nueva propuesta, la entidad quiere ir más allá de los servicios financieros y acercarse directamente a los jóvenes en su etapa universitaria. Se trata de una apuesta por el talento y la formación práctica, con una idea clara. Básicamente, ayudar a los futuros profesionales a prepararse mejor para su primera oportunidad laboral.
CaixaBank Talent Tour: impulsando el futuro profesional desde la universidad
CaixaBank ha lanzado recientemente el Talent Tour. Es un proyecto que tiene como propósito ayudar a los universitarios a fortalecer su marca personal y a mejorar su currículum. Su objetivo principal es facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo, ofreciéndoles herramientas y formación adaptada a las necesidades de las empresas.
Durante su primera edición, el CaixaBank Talent Tour visitará seis centros universitarios situados en distintos puntos de España. En cada parada, la entidad, junto con la consultora Recruiting Erasmus, impartirá el taller ‘Desbloquea tu talento’. Se trata de una experiencia formativa pensada para que los participantes desarrollen habilidades prácticas y aprendan a enfrentarse a sus primeras entrevistas laborales.
El taller incluirá sesiones de microformación para identificar las fortalezas de cada estudiante. Además de dinámicas de grupo en las que deberán crear y defender, en formato pitch, el currículum ideal de un perfil junior. De esta manera, los asistentes no solo recibirán consejos, sino que también pondrán en práctica lo aprendido.
Una oportunidad para conectar talento y empresa
El recorrido del Talent Tour comienza en la Universidad de Deusto, en Bilbao, y se prolongará hasta abril de 2026. Se espera que más de 150 estudiantes de grados y másteres, además de profesores y catedráticos, participen en esta iniciativa. Sin duda, fomenta la conexión directa entre el ámbito universitario y el profesional.
El proyecto forma parte de la ‘Propuesta de Valor al Empleado’ de CaixaBank. Es un plan integral orientado a atraer y retener talento, tanto dentro como fuera de la entidad. En este marco, la entidad financiera apuesta por la formación continua, el bienestar laboral y la inclusión.
Con su Plan Estratégico 2025-27, CaixaBank prevé incorporar 3.000 jóvenes profesionales menores de 35 años. Reforzando así su compromiso con la innovación, la diversidad y la empleabilidad juvenil. Además, la entidad impulsa medidas para mejorar la conciliación, la flexibilidad y la satisfacción de sus empleados.