Entrar al mercat laboral mai no ha estat una tasca senzilla, i els joves ho saben bé. Molts estudiants universitaris s'enfronten al repte de destacar entre milers de candidats i de mostrar tot el seu potencial en un entorn competitiu. Però CaixaBank acaba de posar en marxa una iniciativa que podria marcar un abans i un després per a aquells que busquen obrir-se camí.
Amb aquesta nova proposta, l'entitat vol anar més enllà dels serveis financers i apropar-se directament als joves en la seva etapa universitària. Es tracta d'una aposta pel talent i la formació pràctica, amb una idea clara. Bàsicament, ajudar els futurs professionals a preparar-se millor per a la seva primera oportunitat laboral.
CaixaBank Talent Tour: impulsant el futur professional des de la universitat
CaixaBank ha llançat recentment el Talent Tour. És un projecte que té com a propòsit ajudar els universitaris a enfortir la seva marca personal i a millorar el seu currículum. El seu objectiu principal és facilitar l'accés dels joves al mercat de treball, oferint-los eines i formació adaptada a les necessitats de les empreses.
Durant la seva primera edició, el CaixaBank Talent Tour visitarà sis centres universitaris situats en diferents punts d'Espanya. A cada parada, l'entitat, juntament amb la consultora Recruiting Erasmus, impartirà el taller ‘Desbloquea tu talento’. Es tracta d'una experiència formativa pensada perquè els participants desenvolupin habilitats pràctiques i aprenguin a enfrontar-se a les seves primeres entrevistes laborals.
El taller inclourà sessions de microformació per identificar les fortaleses de cada estudiant. A més de dinàmiques de grup en què hauran de crear i defensar, en format pitch, el currículum ideal d'un perfil júnior. D'aquesta manera, els assistents no només rebran consells, sinó que també posaran en pràctica allò après.
Una oportunitat per connectar talent i empresa
El recorregut del Talent Tour comença a la Universitat de Deusto, a Bilbao, i s'allargarà fins a l'abril de 2026. S'espera que més de 150 estudiants de graus i màsters, a més de professors i catedràtics, participin en aquesta iniciativa. Sens dubte, fomenta la connexió directa entre l'àmbit universitari i el professional.
El projecte forma part de la ‘Proposta de Valor a l'Empleat’ de CaixaBank. És un pla integral orientat a atreure i retenir talent, tant dins com fora de l'entitat. En aquest marc, l'entitat financera aposta per la formació contínua, el benestar laboral i la inclusió.
Amb el seu Pla Estratègic 2025-27, CaixaBank preveu incorporar 3.000 joves professionals menors de 35 anys. Reforçant així el seu compromís amb la innovació, la diversitat i l'ocupabilitat juvenil. A més, l'entitat impulsa mesures per millorar la conciliació, la flexibilitat i la satisfacció dels seus empleats.