CaixaBank està d'enhorabona. I és que l'entitat continua consolidant-se com una de les entitats bancàries més atractives per treballar a Espanya. El prestigiós rànquing Merco Talento 2024 ha situat l'entitat en el setè lloc, quatre posicions per sobre de l'any passat.
Un avanç que reflecteix l'esforç del banc per millorar les condicions laborals, captar talent i oferir oportunitats de creixement als seus empleats. L'informe fa més de dues dècades que analitza la capacitat de les empreses per atreure i retenir talent, ha avaluat CaixaBank com una de les companyies més compromeses.
CaixaBank, l'estratègia de talent que marca la diferència
L'ascens de CaixaBank en aquest rànquing no és casualitat. Durant 2024, l'entitat posava en marxa una nova estratègia per atreure i retenir professionals qualificats. La "Proposta de Valor a l'Empleat" ha estat dissenyada per respondre a les necessitats i expectatives dels seus treballadors, posant el focus en el desenvolupament professional, la inclusió i el benestar.
Per reforçar la seva presència com a ocupador de referència, CaixaBank ha desenvolupat programes específics dirigits tant a joves talents com a professionals amb experiència. L'entitat ha incorporat prop de mil empleats aquest any, dels quals una quarta part són menors de 25 anys.
Segons el seu Pla Estratègic 2025-27, la previsió és continuar ampliant l'equip amb la incorporació de tres mil nous perfils joves i tècnics menors de 35 anys en els pròxims anys.
El rànquing Merco Talento 2024 confirma l'èxit de CaixaBank
El rànquing Merco Talento no només mesura la reputació de les empreses en termes laborals, sinó que també analitza la seva capacitat de retenció de talent. CaixaBank ha aconseguit posicionar-se en segon lloc dins de les companyies amb major capacitat de fidelitzar talent en l'àmbit digital. Aquesta dada reflecteix la forta aposta de l'entitat per la transformació tecnològica i la innovació en els seus processos interns.
L'informe ha comptat amb la participació de més de 50.000 enquestes dirigides a empleats, ciutadans, estudiants, experts en recursos humans i acadèmics. Tots ells han valorat diferents aspectes clau com la qualitat de l'ocupació, les oportunitats de desenvolupament professional, la conciliació laboral i el compromís social de les empreses avaluades.
Més ocupació i oportunitats, el pla de CaixaBank per als pròxims anys
El compromís de CaixaBank amb el seu equip no s'atura aquí. L'entitat continua apostant per la formació contínua i el lideratge inclusiu, creant espais de col·laboració entre diferents generacions d'empleats. Un dels projectes més destacats en aquest sentit és la comunitat People Xperience Hub, un entorn dissenyat per potenciar l'aprenentatge, la innovació i el talent dins del banc.
A través d'aquest espai, CaixaBank fomenta la transformació digital, l'adquisició de noves competències i l'intercanvi de coneixements. A més, l'entitat ha estat present en múltiples esdeveniments de talent i recursos humans, amb l'objectiu d'atreure els millors professionals del sector.
L'èxit de CaixaBank com un dels millors llocs per treballar a Espanya es deu al seu enfocament integral en el benestar dels seus empleats. L'entitat ha implementat mesures per millorar la qualitat de vida de la seva plantilla, promovent hàbits saludables i facilitant un equilibri entre la vida personal i professional.
Un exemple d'això és el programa Organització Saludable, que abasta iniciatives per fomentar la salut mental i física dels treballadors. Aquest enfocament no només beneficia els empleats, sinó que també impacta positivament en clients, proveïdors i en la comunitat en general.