El món del treball està experimentant una transformació profunda. La jubilació, tradicionalment entesa com el cessament definitiu de l'activitat laboral, s'està reconfigurant. La nova llei de jubilació activa, aprovada recentment pel Congrés, ofereix una alternativa atractiva per a aquells que desitgen continuar sent actius professionalment més enllà de l'edat legal de retir.
La jubilació activa permet a les persones que ja han complert els requisits per jubilar-se, continuar treballant. D'aquesta manera, poden cobrar el seu salari i una part de la seva pensió. És a dir, es combina la vida laboral amb la pensió de jubilació, oferint una major flexibilitat i adaptabilitat a les necessitats individuals.
Jubilació activa: Com funciona en la pràctica?
El funcionament de la jubilació activa és bastant senzill. Un cop complerts els requisits legals, els treballadors poden sol·licitar aquesta modalitat i continuar treballant, ja sigui a temps complet o parcial. És important destacar que durant el període de jubilació activa, la quantia de la pensió es veu afectada.
Generalment, s'estableix un percentatge màxim de la pensió que es pot cobrar de forma compatible amb el treball. És necessari tenir en compte que, encara que s'estigui cobrant una pensió, es continuen realitzant cotitzacions a la Seguretat Social, encara que de forma diferent a la d'un treballador en actiu. Aquestes cotitzacions solen estar relacionades amb contingències professionals i d'incapacitat temporal.
Els beneficiaris de la jubilació activa
Per als treballadors, aquesta modalitat representa una oportunitat de continuar sent actius i productius més enllà de l'edat tradicional de jubilació. En poder combinar treball i pensió, els treballadors poden mantenir una activitat laboral, complementant els seus ingressos i millorant així la seva qualitat de vida. A més, la jubilació activa promou un envelliment saludable i actiu, retardant els efectes de l'envelliment i facilitant una transició més gradual cap a la jubilació completa.
Per la seva banda, les empreses també es beneficien d'aquesta mesura. En permetre que treballadors experimentats i qualificats continuïn formant part de l'organització, les empreses poden retenir el talent i garantir la transmissió de coneixements i experiències a les noves generacions. Això es tradueix en una major flexibilitat per adaptar-se a les necessitats canviants del mercat laboral.
Jubilació activa: aquesta és la forma
Per accedir a aquesta modalitat, és necessari complir una sèrie de requisits establerts per la llei. Entre ells, es troba haver assolit l'edat legal per jubilar-se, haver cotitzat un determinat nombre d'anys i no haver percebut bonificacions o anticipacions en l'edat de jubilació.
La jubilació activa es presenta com una alternativa atractiva per a aquelles persones que desitgen continuar sent actives professionalment i gaudir d'una jubilació més flexible. En combinar treball i pensió, aquesta modalitat contribueix a millorar la qualitat de vida de les persones grans i a enfortir la productivitat del país.