Poder fer una feina de manera eficient i sense complicacions és clau per a qualsevol treballador. Tanmateix, quan una condició de salut afecta la capacitat de dur a terme una activitat laboral amb normalitat, és possible sol·licitar una pensió per incapacitat.
Hi ha malalties reconegudes pel sistema de Seguretat Social que deriven en una incapacitat laboral i una pensió. Tanmateix, algunes patologies menys freqüents han aconseguit ser reconegudes a través de decisions judicials. Això ha obert noves possibilitats per a aquells que pateixen afeccions que afecten la seva vida diària.

Un precedent legal: la hipersòmnia com a incapacitat per a una pensió
El 2023, un tribunal a Espanya va establir un precedent important en reconèixer la hipersòmnia com a causa d'invalidesa permanent. A una dona que patia aquesta condició se li va concedir el dret a rebre una pensió. Això perquè la seva somnolència excessiva li impedia desenvolupar la seva feina amb normalitat.
Encara que la hipersòmnia o l'insomni no estan oficialment reconeguts com a malalties incapacitants dins del sistema de pensions, poden considerar-se en certs casos. Si es demostra que afecten la capacitat laboral de manera significativa, és possible sol·licitar-ne el reconeixement. Una sentència recent va confirmar que els tribunals poden concedir una pensió per incapacitat en aquestes circumstàncies.

Com sol·licitar el reconeixement dels problemes de son per a una pensió
Perquè un cas com el de la hipersòmnia sigui acceptat com a causa d'incapacitat, és fonamental comptar amb informes mèdics detallats. A més de proves clíniques que demostrin com la condició afecta el rendiment laboral. En aquest sentit, estudis com la polisomnografia o el test de latències múltiples del son poden ser claus per demostrar la gravetat del trastorn.
A més, en els processos judicials és fonamental que un especialista en medicina del treball certifiqui que els símptomes impedeixen fer l'activitat laboral habitual. També es té en compte si la persona ha intentat diferents tractaments sense èxit.

Altres condicions que podrien ser motiu de pensió en casos similars
Si bé aquest cas va establir un precedent, encara no existeix un reconeixement generalitzat dels trastorns del son dins del sistema de pensions per incapacitat. Tanmateix, altres malalties neurològiques o psiquiàtriques vinculades a problemes de son podrien ser considerades en casos específics.
Aquesta sentència ha obert la porta perquè més persones amb condicions poc comunes busquin el reconeixement de la seva incapacitat als tribunals. Si un trastorn del son impedeix treballar amb normalitat, es pot recórrer a la via legal per sol·licitar el reconeixement d'una pensió.