La Seguretat Social permet cotitzar sense necessitat de treballar. Aquest organisme ha posat a disposició d'aquelles persones que així ho sol·licitin, el formulari TA-0040. En aquest document el demandant signa un conveni especial amb l'organisme públic, sempre que compleixi una sèrie de requisits.
Per accedir a aquesta mesura, l'interessat haurà d'assumir el pagament de les quotes que faltin per a la seva jubilació a la Seguretat Social, malgrat no estar treballant. Amb aquest conveni específic l'interessat podrà continuar cotitzant sense necessitat de fer cap activitat remunerada. Aquest acord permetrà a empleats per compte d'altri i autònoms, poder cobrar la pensió o jubilació, si compleixen els requisits.
Qui pot signar aquest conveni?
Per poder sol·licitar aquest acord, la Seguretat Social exigeix una sèrie de requeriments:
1. Persones treballadores que estiguin de baixa a la Seguretat Social i no puguin acollir-se a un altre règim. Un requisit és tenir cobert un període mínim de cotització de 1.080 dies en els 12 anys anteriors a la baixa a la Seguretat Social.
2. Pensionistes amb incapacitat permanent total i que hagin cotitzat en una ocupació compatible.
3. Persones a qui se'ls ha denegat la pensió per diversos motius.
4. Anul·lació de la pensió a persones amb discapacitat a qui se'ls hagi retirat la pensió o rebaixat el grau de parcialitat.
5. Treballadors de més de 65 anys i més de 35 cotitzats que no es poden jubilar perquè no arriben al total d'anys cotitzats per cobrar el 100% de la quota.
6. Pluriempleats.
7. Treballadors que han canviat de feina i els ha afectat a la base de cotització.
Les persones que estiguin cobrant un ajut o subsidi no podran sol·licitar aquesta mesura fins que finalitzin la prestació.
Beneficis d'emplenar el formulari TA-0040 de la Seguretat Social
La TGSS té a disposició diferents convenis per a persones en situació vulnerable i que per certes circumstàncies no hagin arribat al total exigit.
Un bon exemple són els esportistes d'elit que es retiren molt aviat. També les persones que han estat d'alta a la Seguretat Social sense cobrar, treballadors de temporada, o els que es queden sense feina amb més de 55 anys.
Tot i que la Seguretat Social exigeix tenir 15 anys cotitzats per poder cobrar la jubilació al 50%, aquest conveni podria augmentar la quantia. Suposem que aquest conveni subscriu en vuit anys, aquesta persona podria incrementar-ne la cotització en 20 anys i cobrar el 70% de la prestació.
Aquí tens un enllaç per accedir al formulari de la Seguretat Social.