La Seguretat Social ha anunciat una important notícia per a aquells autònoms que volen emprendre un negoci mentre mantenen una feina per compte d'altri. Gràcies a la Llei de Startups, els que es trobin en pluriactivitat podran beneficiar-se d'una bonificació del 100% de la quota d'autònoms. Aquesta mesura s'aplicarà durant els tres primers anys d'activitat per als qui treballin com a assalariats i autònoms simultàniament.
En què consisteix aquesta bonificació?
La bonificació de la Seguretat Social està destinada als assalariats que, mentre treballen per compte d'altri, decideixen crear una startup o negoci emergent. Segons la normativa, els qui acreditin tenir el control efectiu, directe o indirecte, d'una empresa emergent es poden beneficiar d'una bonificació. Aquesta bonificació els eximeix de pagar la quota corresponent a la base mínima al Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA) durant els tres primers anys d'alta.
Requisits per accedir a la bonificació
Per accedir a aquest ajut de la Seguretat Social, cal complir una sèrie de requisits, entre ells:
- Estar donat d'alta com a autònom i, alhora, treballar com a assalariat.
- Controlar una empresa emergent, definida per la llei com una empresa innovadora que no hagi fet més de cinc anys des de la seva creació.
- Obtenir la certificació d'ENISA (Empresa Nacional d'Innovació), que confirma el caràcter emergent i innovador del negoci.
Aquesta bonificació suposa un alleujament econòmic important per als emprenedors, ja que els permet desenvolupar la seva activitat per compte propi sense les càrregues econòmiques associades a la quota d'autònoms. A més, en estar en pluriactivitat, poden mantenir els seus ingressos com a assalariats mentre impulsen el seu projecte d'empresa emergent.
Què passa després dels tres anys?
Un cop transcorreguts els tres anys de bonificació, els autònoms en pluriactivitat han de començar a pagar les quotes corresponents a la base de cotització. Durant aquest període, els emprenedors hauran tingut l'oportunitat de consolidar la vostra empresa emergent sense el cost addicional de la quota d'autònoms. Això els atorga un avantatge competitiu en els primers anys del negoci.
Aquesta nova alternativa de la Seguretat Social és una gran oportunitat per als que volen emprendre sense deixar la feina assalariada. A més, els permet beneficiar-se d'una important bonificació durant els primers anys de la seva startup.