Logo Catalunya Diari
Logo Catalunya Diari
Logo Instagram CatalunyaDiari
Logo Messenger
Muntatge amb una persona netejant el bany amb guants i un cercle amb bitllets d'euro

Aquest és el sou que han de cobrar les treballadores de la llar per hores al setembre

El salari de les treballadores domèstiques va pujar amb el Salari Mínim Interprofessional

Amb el final de l'estiu arriba el mes de tornada a l'escola i també de la rutina. Setembre arriba amb el final de les vacances, cosa que fa que molts treballadors reprenguin la seva vida laboral.

Per això, la pregunta de quant cobra una empleada de la llar pot rondar tant a la ment d'ocupadors com de les empleades. En aquest sentit, cal destacar que les taules salarials s'han actualitzat aquest 2023, per la qual cosa hi pot haver canvis.

Les taules salarials s'han actualitzat aquest 2023

Tot i que les taules salarials pel que fa a les empleades de la llar continuen sent les mateixes, cal deixar una cosa clara. Pot ser que hagi estat un temps sense treballar en aquest camp, per la qual cosa cal tenir en compte que hi ha hagut actualitzacions aquest 2023.

Va passar després de l'última pujada del Salari Mínim Interprofessional, que també ha afectat aquest sector. Actualment, l'SMI és de 1.080 euros bruts al mes repartits en 14 pagues, encara que els sindicats tornen a sol·licitar una pujada.

Muntatge de moltes monedes de 1 euro i dues mans assenyalant una el polze amunt i l'altra a baix
Els sindicats volen tornar a pujar l'SMI | Getty Images, DAPA Images

Aquest és el sou que han de cobrar les empleades de la llar

Per això, l'SMI també és el que ha de cobrar una treballadora de la llar contractada a jornada completa. És a dir, a 40 hores setmanals. A més, cal deixar clar que mai pot cobrar menys d'aquesta quantitat.

Si rebés les pagues extres prorratejades i en tingués 12 en lloc de 14, el salari mensual seria d'un mínim de 1.260 euros al mes. És a dir, mai no poden cobrar menys de 15.120 euros a l'any.

També s'ha incrementat el salari mínim per hores

A causa de l'actualització de l'SMI, també ha pujat el sou mínim per hores per a les empleades domèstiques. Així es recull al Reial Decret 99/2023 publicat al BOE.

Les empleades que treballen per hores, en règim extern han de cobrar per cada hora de feina 8,45 euros. Així ho expliquen des del Ministeri de Treball. Dins del salari, s'hi inclouen les pagues extraordinàries i les vacances.

Les bases de cotització, també actualitzades

D'altra banda, després de la pujada de l'SMI, també es van actualitzar les bases de cotització, com recull l'Ordre PCM/313/2023, també publicada al BOE.

Aquestes bases s'utilitzen per calcular la quantitat que cal pagar a la Seguretat Social. Això no obstant, pel que fa a les treballadores, serveixen per calcular la base reguladora de prestacions com els subsidis per desocupació, l'atur o les pensions.

Muntatge d'una oficina de la Seguretat Social i imatge en un marc d'uns bitllets
Les bases de cotització serveixen per saber què cal pagar a la Seguretat Social, entre altres coses | Europa Press

Aquestes són les bases de cotització de les empleades de la llar el 2023

Per això, com més altes siguin les bases de cotització, també més alta serà la quantia a cobrar per les ajudes anteriors. Com es recull a l'ordre, les bases de cotització varien segons el sou mensual, ja que es divideixen en diferents trams.

Les bases de cotització de les empleades de la llar el 2023 són les següents:

  • Salari mensual fins a 291 euros: base de cotització de 270 euros al mes.
  • Salari mensual de 291,01 a 451 euros: base de cotització de 386 euros al mes.
  • Salari mensual de 451,01-613 euros: base de cotització de 532 euros al mes.
  • Salari mensual de 613,01-755 euros: base de cotització de 694 euros al mes.
  • Salari mensual de 755,01-939 euros: base de cotització de 858 euros al mes.
  • Salari mensual de 939,01-1.098 euros: base de cotització de 1.018 euros al mes.
  • Salari mensual de 1.098,01 a 1.260 euros: base de cotització de 1.260 euros al mes.
  • Salari mensual des de 1.260,01 euros: base de cotització igual a la retribució.