La nòmina és un document importantíssim per a tots els treballadors. A més de comptar amb el salari que es percep, també té informació vital que cal revisar cada cert temps per confirmar que tot segueix en ordre.
A Espanya, les nòmines de diferents empreses i negocis poden tenir una estructura molt semblant. El motiu és que el Ministeri d'Ocupació i Seguretat Social va posar a disposició un model de rebut individual. És una eina molt útil per entendre tot allò que recull el contracte i, en cas de canviar de feina, no tenir problemes en aquest sentit.
Quines coses cal revisar de la nòmina?
Pel que fa al sou, hi ha 3 aspectes que cal tenir en compte i revisar regularment.
Salari net
Un és el salari net, que indica la quantia de diners que reps al teu compte bancari sense comptar l'IRPF i les cotitzacions a la Seguretat Social. El salari brut mensual es veu reduït per aquests dos elements i, per tant, la quantitat final és més baixa.
És fonamental fixar-s'hi bé per saber si l'empresa t'està pagant correctament o t'està retenint més del compte. Si veus que alguna cosa no quadra, ho has de comunicar.
Antiguitat
L'antiguitat del treballador és un altre aspecte que cal comprovar. Ha d'aparèixer reflectit de forma correcta a la part superior de la nòmina, juntament amb les dades personals del treballador. Ha de coincidir amb la data en què vas començar a treballar o, com a màxim, amb la data de signatura del darrer contracte.
Grup professional
Finalment, cal verificar el grup professional. Això també es troba a la part superior del contracte, i és important comprovar si aquest grup es correspon amb les funcions que s'exerceixen a la feina. Aquests defineixen les tasques de l'empleat, les responsabilitats o les especialitats del lloc laboral.
En total, hi ha 11 grups laborals i són els següents:
GRUPS PROFESSIONALS
| GRUP | FUNCIÓ |
| Grup 1 | Enginyers, llicenciats i d'alta adreça |
| Grup 2 | Enginyers tècnics, pèrits i ajudants titulats |
| Grup 3 | Prefectura administrativa i de taller |
| Grup 4 | Ajudants sense titulació |
| Grup 5 | Oficials administratius |
| Grup 6 | Personal subaltern |
| Grup 7 | Auxiliars administratius |
| Grup 8 | Oficials de primera i segona |
| Grup 9 | Oficials de tercera i especialistes |
| Grup 10 | Peons |
| Grup 11 | Menors de 18 anys |
Algunes categories tenen salaris mínims. En tot cas, revisar tots aquests aspectes és vital. Com a treballadors has de constatar que la informació de la nòmina sigui precisa i correcta i que la teva situació laboral.
És important que comprovis que totes les dades estan en ordre, que cobres el salari que et correspon i que ets dins del grup professional adequat.