Actualment, els preus de productes de primera necessitat han pujat molt als supermercats. A més, el combustible i la factura de la llum també són més cars. Aquests encariments és una mesura que a moltes persones els està costant suportar i fan que aconseguir arribar a final de mes sigui complicat. La inflació afecta sobretot grups de la societat amb una situació econòmica inestable o disminuïda. En efecte, els jubilats i els pensionistes són un dels col·lectius més afectats.
Amb protestes i reclamacions contínues, les persones que cobren una pensió o que han arribat a l'edat de la jubilació es troben en una situació en què les ajudes de la Seguretat Social no deixen un gran marge econòmic per arribar a final de mes. És per això que qualsevol mesura o ajuda de més que es presenti és ben acollida per aquest col·lectiu.
La paga extra que poden sol·licitar els pensionistes i els jubilats
El complement extra que ha posat a disposició la mateixa Seguretat Social promet una quantitat fixa al mes per cada fil que tinguin a pensionistes i jubilats, a més de la pensió. Aquesta intervinguda ja es va posar en marxa fa tot just un any, el 2021, però molta gent encara la desconeix malgrat els beneficis que pot arribar a suposar.
El Govern ofereix aquest complement amb l'objectiu de reduir la desigualtat de gènere i està destinada als que ja són beneficiaris de pensions contributives per jubilació, per incapacitat permanent o per viduïtat.
Una mesura contra la desigualtat de gènere
Al principi havia estat pensada només per a les dones, que solen ser les més afectades a la vida laboral per l'impacte de tenir fills. Tot i això, els homes també poden beneficiar-se d'aquesta ajuda si la seva carrera laboral s'ha vist perjudicada per la paternitat. En cas que tots dos progenitors hagin continuat cotitzant i no hagin patit una reducció de la jornada laboral per paternitat, el complement anirà destinat a la mare únicament.
Quants diners són?
Actualment, aquest 2022, la quantitat d'aquest complement està fixada a 28 euros mensuals per cada fill. El límit d'acumulació està establert en quatre vegades aquest import. Per tant, els progenitors amb més de quatre fills només podran aconseguir fins a 112 euros (28 euros per quatre fills).
Aquesta ajuda, complementària a la pensió s'abona mensualment i compta amb dues pagues extres a la mensualitat de juny i de novembre. El complement no es té en compte ni pel límit màxim ni pel mínim de les pensions contributives que es puguin cobrar i té previsió de pagar-se fins que la desigualtat de gènere a les pensions baixi del 5% i es tramiti juntament amb la sol·licitud de la pensió a l'INSS.
Requisits a tenir en compte
Com a requisits base, només poden optar al complement les persones que hagin tingut un fill o més i que cobrin una pensió contributiva de jubilació, d'incapacitat permanent o de viduïtat. A més, seran comptabilitzats tant fills de naixements com per adopció. Queden, però, excloses dels beneficis les persones amb una jubilació parcial. A aquestes darreres se'ls reconeixerà el complement una vegada s'accedeixi a la jubilació plena.
Respecte a qui dels dos progenitors serà el que es beneficiï de la paga per cada fill, la Seguretat Social ho ha deixat clar:
- Si els progenitors són dues dones, es reconeixerà la que percebi pensions públiques la suma de les quals sigui de menor quantitat.
- Si els progenitors són dos homes, es reconeixerà aquell que percebi pensions públiques la suma de les quals sigui de menor quantitat.
- Si els progenitors són una dona i un home, l'home pot percebre'l si la suma de les seves pensions reconegudes és inferior a la suma de les pensions que corresponguin a la dona.
- Els pares que tinguin una pensió per viduïtat per mort de l'altre progenitor pels fills en comú.
Pel que fa als fills, caldrà fer una distinció entre aquells nascuts el 1994 o abans i els posteriors al 1995. Per als primers s'haurà d'acreditar un període de més de 120 dies sense cotitzar entre els 9 mesos anteriors al naixement i els tres anys posteriors. Per als segons, haurà de constar que la suma de les bases de cotització durant els dos anys posteriors al naixement hagi estat inferior al 15% dels dos anys anteriors.