El prestigiós economista Santiago Niño Becerra es mostra preocupat per la situació dels treballadors més grans de 55 anys. El seu accés al mercat laboral és cada cop més complicat i els augura un futur molt negre.
De les últimes dades de l'atur se'n desprenen unes dades força positives. Al novembre es va reduir el nombre d'aturats en 33.512 persones, tot i que és una xifra molt inferior a la registrada l'any passat. Fa dotze mesos el descens va arribar als 74.000 individus; tot això permet que el país es mantingui per sota de la barrera dels 3 milions d'aturats.
Niño Becerra ha abordat aquesta qüestió centrant-ho en un col·lectiu concret. Analitza un informe publicat per la Fundació Pimec en què van prendre part 400 companyies. Extreu la conclusió que el 78% d'aquestes empreses no van contractar cap més gran de 55 anys durant els dos últims exercicis.
És una bona prova de les dificultats que tenen aquests per aconseguir una feina. No entren als plans de la majoria d'entitats i de vegades es veuen abocats a recórrer a prestacions i subsidis per mantenir-se. En altres casos, la única solució passa pel reciclatge professional.
Els motius pels quals no compten amb els grans
L'economista el responsabilitza a la «hipocresia», sobretot des que entrés en funcionament l'anomenada Ley telefonica. Lamenta que hagi existit «una permissivitat molt alta de les prejubilacions primerenques». A les companyies els interessa treure's de sobre aquests treballadors a partir de certa edat «perquè son cars».
I no només perquè guanyin més diners que les futures generacions. Les persones més joves que es van incorporant al mercat estan disposats «a estar connectats tot el dia i fins i tot cobrar menys». En definitiva, es pot dir que són menys problemàtics i ofereixen més a canvi de menys.
Problemes per cobrir algunes parades
Està més que comprovat que alguns sectors es veuen incapaços de cobrir certs llocs. Ja sigui per la manca d'especialització, formació o coneixements del treballador, o perquè els seus salaris no resulten atractius. Sobretot s'evidencia això a la siderúrgia, transport marítim o soldadors.
Tot i això, el que avui suposa un problema, és possible que trobi una solució en qüestió d'uns anys. Seria amb la introducció de la «robòtica col·laborativa». És el futur cap al qual es dirigeixen la majoria de les companyies.
Els robots aprendran la tasca que duu a terme l'empleat i encara que també cometen errors, «els corregeixen i poden substituir-nos en algunes tasques». Tot i això, aquestes tècniques tan avançades no es podran posar en pràctica en tots els àmbits i posa l'exemple de l'agricultura.
Niño Becerra explica que «ara com ara, no ho pot fer una màquina». Ho considera més senzill en el cas de la navegació marítima. Apunta cap a on es dirigeix el futur en aquest sector.
Parla d'un «droneship, que és un vaixell robotitzat sense persones a la tripulació». Tot i això, fins que arribi aquell dia encara caldrà esperar uns quants anys, assenyala. La tecnologia encara no està adaptada per fer aquest tipus d'operacions.
L'economista també es pronuncia sobre una qüestió que genera molt de debat. Es tracta de la desconnexió digital a la feina. Ell ho considera una cosa necessària, encara que després impliqui una sèrie d'inconvenients des del punt de vista professional.
Indica que «si de 10 treballadors n'hi ha 5 que responen encertadament, seran més valorades que la meitat que no ho fan». En qualsevol cas, la seva gran preocupació se centra en les traves que es troben les persones de més edat per aconseguir feina. Les companyies no els ho posen gens senzill des de fa anys.
NOVETAT WHATSAPP: Fes clic aquí per llegir GRATIS les notícies més destacades de Catalunya al WhatsApp