Els treballadors espanyols poden demanar fins a cinc dies de permís retribuït a l'any per tenir cura de familiars. Es tracta d'unes de les mesures que incorpora la Llei de famílies i que cerca facilitar la conciliació dels assalariats. Però, com és lògic, per beneficiar-se d'aquesta ajuda caldrà complir una sèrie de requisits.
La sol·licitud de la mateixa està pensada per a la cura dels afins de fins a segon grau de consanguinitat. També per al dels convivents al mateix domicili sense que calgui que hi hagi un parentiu.
Ho tindran a disposició els treballadors en cas de malaltia greu o accident, hospitalització o intervenció quirúrgica sense ingrés. Per tant, podràs reclamar el permís a l'empresa quan hagis d'acudir al metge amb el cònjuge o per atendre fills malalts.
Aquesta mesura s'amplia per als parents de fins a segon grau de consanguinitat. Pel que afectarà fills, pares, avis, germans i nets. Es tracta d'un permís de cinc dies a l'any al qual es pot acollir qualsevol treballador. Durant el període d'absència continuarà cobrant de l'empresa per a la qual exerceix la tasca. Per tant, no ho notarà a la seva nòmina.
També hi ha disponible un altre permís de quatre dies
La Llei de famílies també inclou un segon permís de fins a quatre dies l'any. En aquest cas, l'empleat podrà reclamar-ho per a emergències familiars imprevistes que necessitin una atenció immediata. Permeten que es pugui gaudir per dies complets, però també per hores, recull Noticias Trabajo.
Com succeïa amb l'anterior ajuda, també serà retribuïda, per la qual cosa guanyaràs el mateix de sempre encara que faltis al teu lloc de feina.
El permís parental de vuit setmanes
Un col·lectiu que també es troba d'enhorabona és el dels pares. Rebien amb certa satisfacció la decisió del govern espanyol d'establir un permís de vuit setmanes. En un primer moment, la intenció és que no fos retribuït.
No obstant això, l'Executiu s'hi va veure obligat perquè sí que ho recull la legislació europea. El secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, ho va confirmar. De moment, disposen d'un termini per a la seva implantació fins a l'agost del 2024.
En aquest sentit, l'ajuda parental no caldrà gaudir-la íntegrament en un sol any. Els pares tenen de termini fins que el fill arribi als 8 anys. Hi ha moltes maneres de beneficiar-se d'aquest permís, sigui per hores, dies complets o per setmanes.
Per això, cal que prèviament s'hagin esgotat els corresponents permisos per naixement. Durant aquest any quedaran fixades les sis setmanes, però a partir del 2024 s'elevarà fins a les vuit setmanes.
Com beneficiar-se d'aquests permisos
Aquesta Llei de famílies ha de tramitar-se encara per la via parlamentària. Facilitarà que els treballadors disposin de més recursos per a la cura dels fills o familiars en situacions de malaltia o hospitalització. Tot això sense que sigui necessari descuidar la carrera professional.
A més, aquest privilegi es podrà gaudir de manera individual o compartida. D'aquesta manera cada família es podrà organitzar de la manera que s'adapti millor a les seves necessitats.
La normativa impulsada pel Ministeri de Drets Socials i Agenda 2030 també inclou altres millores considerables. Entre elles, l'extensió de la renda de criança, a què podran accedir la majoria de dones amb fills menors de 3 anys. La quantia seria de 100 euros al mes.
A més, es tirarà endavant l'ampliació de la pensió d'orfandat fins als 26 anys. Passarà el mateix amb el permís per tenir cura d'un menor amb malaltia greu, que s'eleva a 26 anys quan pateixi una discapacitat.