Una de les principals demandes davant de la crisi econòmica i la pujada de preus actual és l'augment dels salaris. El Govern està negociant amb sindicats i patronal una pujada que podria vorejar els vuitanta euros. Cal recordar que actualment l'indicador és de 1.000 euros al mes.
El salari mínim interprofessional (SMI) és un indicador fonamental per als treballadors a Espanya. És el mínim que ha de pagar un ocupador a un empleat que treballa 40 hores setmanals. L'increment de l'SMI suposarà que milers de treballadors cobrin més cada mes.
La ministra de Treball, Yolanda Díaz, s'acaba de pronunciar sobre la pujada imminent dels salaris. Ha avançat quan es podria concretar aquest nou increment, i quant podria ascendir. Abans haurà d'acordar els terminis i les quantitats amb els agents socials.
1.082 euros, la proposta del Govern
Yolanda Díaz, vicepresidenta segona i ministra de Treball, és partidària de pujar el salari mínim a 1.082 euros. Suposaria, per tant, una pujada del 8,2% de l'SMI actual, 82 euros al mes. La ministra ha defensat aquesta mesura com «la millor manera de combatre la pobresa laboral».
La seva proposta està basada en l'informe del comitè d'experts del Govern, que aconsella una pujada d'entre 46 i 82 euros. En la darrera aparició pública, Yolanda Díaz s'ha mostrat partidària de seguir aquesta recomanació. Tot i que no ha aclarit quan es produirà exactament.
El nou SMI haurà de revisar-se en tot cas d'aquí a sis mesos, per adaptar-lo a les dades de la inflació. L'objectiu és anar adaptant els salaris a la pujada dels preus perquè els treballadors no perdin poder adquisitiu. El Govern negocia ara la pujada amb els agents socials.
Pendents de la negociació
El Govern està en plena negociació amb sindicats i patronal, i l'acord es podria accelerar aquesta setmana. La intenció és tancar la pujada abans que s'acabi el mes de gener. La situació econòmica és urgent, i els efectes de la crisi fan que la pujada sigui més urgent.
Tot i això, la ministra no ha revelat si convocarà sindicats i empresaris a la taula de negociació aquesta setmana. La patronal proposa pujar als 1.040 euros, mentre que els sindicats pressionen per arribar fins a 1.100. Mentrestant, el Govern ha prorrogat l'SMI del 2022 (1.000 euros).
La intenció del Govern és anar pujant els salaris progressivament fins a arribar al 60% del salari mitjà. També, la ministra ja va assenyalar fa uns dies que l'aprovació tindrà caràcter retroactiu a l'1 de gener del 2023. I, a més, va emplaçar una nova revisió a mitjans d'any.
Què suposarà aquesta pujada de l'SMI?
Segons fonts sindicals, la pujada del Salari Mínim Interprofessional afectarà 2.272.000 treballadors. D'aquests, 1.926 treballen a temps complet i 348 estan empleats a temps parcial. Els sindicats defensen la mesura per pal·liar els efectes de la crisi i reduir la bretxa entre gèneres.
De fet, dels treballadors a temps complet que es beneficiaran de la pujada un 57,5% són dones. Els joves és un altre dels sectors on més impacte tindria aquesta pujada. L'increment dels salaris beneficiarà un 31,7% dels que tenen entre 16 i 24 anys, i un 19,2% entre 25 i 34 anys.
El sector serveis serà el més beneficiat per la pujada dels salaris, ja que un 77% dels empleats veurà millorada la seva situació. El 14% dels assalariats a jornada completa milloraran el salari gràcies a la mesura. El sector agrícola també es veurà afavorit (un 46% a temps complet).
Així és com ha pujat el Salari Mínim Interprofessional els darrers anys:
- 2002: 442 euros
- 2003: 451 euros
- 2004: 460 euros
- 2005: 513 euros
- 2006: 540 euros
- 2007: 570 euros
- 2008: 600 euros
- 2009: 624 euros
- 2010: 633 euros
- 2011: 641 euros
- 2012: 641 euros
- 2013: 645 euros
- 2014: 645 euros
- 2015: 648 euros
- 2016: 655 euros
- 2017: 707 euros
- 2018: 736 euros
- 2019: 900 euros
- 2020: 960 euros
- 2021: 965 euros
- 2022: 1.000 euros